第307章 请问，这符合组织程序吗（1/2）

下午三点整，平川县委常委会议室里灯光雪亮，椭圆长桌围坐了十一位常委。

空气里飘著新沏茶叶的气息和纸页翻动的细碎声响。

会议由县委书记郭琳娇主持，先过几项常规议题，財政预算调整、乡村振兴项目推进、信访维稳专项部署——

波澜不惊地滑过去，各家常委按部就班地表態，偶尔插两句不痛不痒的意见。

大约一个小时后，郭琳娇抬眼扫了一圈，轻轻拢了拢桌上的材料：“下面，討论人事任命。”

组织部长周家斌清了清嗓子，翻开面前那份装订整齐的考察材料，语速不紧不慢：

“各位，黑石乡的党委书记空缺也有几天了，按照县委主要领导的指示，我们组织部提出了三位考察人选。”

他说著，开始逐人介绍。混跡体制多年的常委们都心知肚明——

三个人选排在第一位的吴国权才是真正的人选，后面两位肖志康、马万军，不过是陪衬的“花瓶”，走个程序而已。

果然，周家斌介绍吴国权时功夫下得足：基层经验丰富，在副乡长岗位上抓过几个拿得出手的项目，群眾基础好，组织评价高……

每一项优点都铺陈得细致入微，像在雕琢一件即將亮相的展品。

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而轮到肖志康、马万军时，语速明显快了两拍，措辞也稀薄了许多，尤其对马万军，几乎是一笔带过，三五句话便翻过了一页。

介绍完毕，周家斌合上文件夹，目光投向郭琳娇，示意进入討论环节。

几位常委已经开始翻动面前的笔记本，准备发言。

但梁宇没有翻本子，他端坐不动，目光平稳地扫过桌面，开口道：

“郭书记，周部长——在正式討论之前，我想先提一个问题。”

他语速不快，每一个字却带著清晰的力度：“我作为县委副书记，今天下午开会之前，没有任何人跟我沟通过这项人事任命，请问，这符合组织程序吗？”

会议室的气氛骤然一紧。

有人端茶杯的动作顿住了，有人交换了一记快速的眼神，空气里那点从容的余裕像被抽走了一截。

周家斌的脸色微变，但很快便调整过来——他早已预备过梁宇会发难，只是没料到是在常委会上当眾掀桌。

他推了推眼镜，语气保持平稳：“梁书记，您今天上午去市委了，不在家，我就直接向郭书记做了匯报，也是获得过郭书记同意的。”

藉口。

所有人都听得出来这是藉口。

梁宇只是今天上午离开了两三个小时而已，而这项人事动议从酝酿考察到方案擬定，至少已折腾了三五天。

昨天、前天，甚至大前天，周家斌有无数次机会来跟梁宇匯报沟通，但他一次都没有。