第592章 相当激烈的工作会议对决7（1/2）

裴书记虽然批评了赵安邦的衝动，可骨子里，显然更认同改革的思路，也更认可必须调整干部的判断。

不然，他不会这么不留情面地敲打於华北。

顾明远坐在后面，心里暗暗鬆了口气。

裴书记的態度，就是最关键的风向標。

只要裴一弘站在改革这边，於华北再怎么蹦躂，也翻不了天。

裴一弘环视了一圈全场，缓缓开口，声音恢復了平日的沉稳：“好了，刚才的爭论就到此为止，大家的出发点都是好的，都是为了工作，只是角度不同、思路不同。”

“总的来说，文山的干部队伍必须调整，这一点，没有异议吧？”

他扫过眾人，於华北沉著脸，也缓缓点了点头。

大方向上，他不敢反对。

省委常委会早就定了调子，要对文山中层干部进行系统性调整优化，他要是敢说不用调，就是和省委常委会唱反调。

“好。” 裴一弘点点头。

“既然都同意调整，那接下来就是调整的力度、范围和节奏问题。”

他拿起方案，翻了翻，沉吟道：“百分之三十二的比例，確实高了点。”

“一下子动三分之一的正处级干部，震动太大，也容易出现工作断层，华北同志的担心，不是没有道理。”

赵安邦心里一紧，刚要开口，裴一弘摆了摆手，示意他稍安勿躁。

“但是。” 裴一弘话锋一转。

“问题也確实突出，尤其是实权部门、关键岗位的干部，很多已经跟不上改革的形势了。”

“这些人不换，改革就是一句空话。安邦同志的担忧，也很现实。”

他放下方案，看向组织部长陈国栋：“国栋同志，你是组织部长，你说说看，这个方案怎么优化比较合適？”

陈国栋愣了一下，没想到裴一弘会突然点他的名。他心里快速盘算了一下，小心翼翼地开口：“裴书记，我觉得…… 可以在现有方案的基础上，適当压缩一点比例。”

“一方面，把那些问题特別突出、群眾反映特別强烈的，坚决调整，不能手软。

另一方面，对那些虽然思想偏保守、但工作勤恳、没有硬伤的老同志，可以暂不调整，或者平级交流到非核心岗位，给个过渡期。”

“这样，既能保证改革需要，把关键岗位换血，又能兼顾干部队伍的稳定，不至于震动太大。”

陈国栋这番话，典型的中庸之道，两边都照顾到了，谁也不得罪。

裴一弘微微頷首，显然对这个思路比较认可。

他看向眾人：“大家觉得国栋同志这个思路怎么样？”

赵安邦沉吟了一下，点了点头：“我原则上同意，核心岗位、实权部门必须动，这个底线不能破。”

“至於一些非关键部门的老同志，可以酌情保留，或者调整到非领导职务，给个软著陆。”

只要核心部门的一把手换了，改革就能推下去。

边缘部门的干部，就算保守一点，也影响不了大局。

適当让步，既能体现灵活性，也能让裴一弘更好做平衡。

於华北见赵安邦鬆了口，也知道这已经是最好的结果了。

真要硬扛下去，惹恼了裴一弘，可能连这点余地都没有。